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Indennità di congedo parentale per i lavoratori e le lavoratrici dipendenti
L’INPS – con Messaggio del 26 aprile 2024, n. 1629 – ha integrato il contenuto della Circolare n. 57/2024 , dove sono state fornite indicazioni per la gestione degli
Al via il Ddl sull’intelligenza artificiale
Il Consiglio dei ministri del 23 aprile 2024 ha approvato un disegno di legge per l’introduzione di disposizioni e la delega al Governo in materia di intelligenza
Principali scadenze 1-16 maggio 2024 – Focus sul versamento della web tax
Le principali scadenze del periodo 1 maggio – Mercoledì SCRITTURE CONTABILI – Scritture ausiliarie di magazzino – Attivazione dell’obbligo di tenuta Attività – Decorre, per le imprese
Emanato il decreto investimenti transizione 4.0
Emanato il decreto direttoriale del Mimit riguardante la compensazione dei crediti di imposta per gli investimenti del piano Transizione 4.0, che definisce il contenuto e le modalità
Imprenditore e il bilancio riclassificato
Il corso in modo pratico ti porta ad un livello di conoscenza ottimale delle possibilità date da questo strumento. Ciò ti permetterà di dialogare con
Licenziamento per inidoneità fisica ed onere della prova in capo al datore di lavoro
La Cassazione – con ordinanza del 12 aprile 2024, n. 9937 – ha ribadito che il lavoratore licenziato a causa dell’inidoneità fisica va reintegrato nel caso in
L’irragionevole durata di una procedura fallimentare e l’equo indennizzo
Corte Suprema di Cassazione – Sezione Seconda Civile – Ordinanza n. 10417 del 17 aprile 2024 Nel caso di irragionevole durata di una procedura fallimentare,
Omessa fatturazione di operazioni: possibile il ravvedimento operoso speciale entro il 31 maggio 2024
Se ci si accorge della mancata emissione della fattura elettronica, entro il 31 maggio 2024 è possibile sanare l’irregolarità sfruttando il ravvedimento operoso speciale. Sono, infatti,
Il diritto alle ferie
Corte Suprema di Cassazione – Sezione Lavoro – Ordinanza n. 9859 dell’11 aprile 2024 Il diritto alle ferie è diritto fondamentale ed irrinunciabile del lavoratore,