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Risarcimento da investimenti finanziari: come si calcola la prescrizione
11 Aprile 2025, di Teresa Barone – PMI.it I risparmiatori che subiscono un danno in seguito alla sottoscrizione di investimenti finanziari hanno diritto al risarcimento anche oltre il termine decennale: lo afferma
Giustizia tributaria, Cassazione: legittimo l’uso di prove informali
11 Aprile 2025, di Anna Fabi – PMI.it Con la nuova sentenza n. 8452/2025 del 31 marzo la Cassazione ha ammesso l’uso di prove acquisite in modo irrituale durante il processo
La Privacy in azienda
Quanto è importante oggi saper gestire correttamente la privacy in Azienda? Oltre ad evitare sanzioni, quali benefici può ottenere una piccola azienda, gestendo la Privacy
Prossime scadenze fiscali per l’impresa
Fonte: MySolution IMPRESE La nuova classificazione ATECO 2025 La nuova classificazione ATECO 2025, entrata ufficialmente in vigore dal 1° gennaio 2025, viene adottata a livello
ATECO 2025: nuovi codici e regole INPS per imprese e autonomi
1 Aprile 2025, di Anna Fabi – PMI.it Pubblicata la Circolare n. 71/2025 con le istruzioni INPS per l’adozione della nuova classificazione ATECO delle attività economiche, in vigore dal 1°
Franchigia IVA per piccole imprese negli scambi UE: il modello di comunicazione
1 Aprile 2025, di Teresa Barone – PMI.it L’Agenzia delle Entrate ha approvato il modello per la comunicazione trimestrale necessaria per applicare il regime transfrontaliero di franchigia IVA negli altri Paesi
Prossime scadenze per la gestione del personale
Fonte: MySolution DIRITTO DEL LAVORO Pubblicate dal MLPS le linee guida sulla certificazione della parità di genere MLPS, D.Dirett. 17 marzo 2025, n. 115 Il Ministero
Smart working: obblighi e nuove scadenze
3 Aprile 2025, di Anna Fabi – PMI.it Le imprese che adottano lo smart working devono comunicare per via telematica al Ministero l’avvio o la cessazione del lavoro
Periodo di prova: il Ministero del Lavoro chiarisce i nuovi limiti
3 Aprile 2025, di Barbara Weisz – PMI.it I contratti a termine non possono prevedere un periodo di prova più lungo rispetto ai nuovi tetti previsti dal Collegato Lavoro. Il chiarimento è